现在几乎已经众所周知，短视频全国月活已超5.5亿，日活跃用户1.5亿。作为一个自在创作平台，这无疑对很多企业主来说都是一个巨大的引爆品牌、销量暴升的大好商机，迄今为止，已经有很多不管是企业主仍是微商、仍是卖艺卖技的人都在短视频这波红利中赚的盆满钵满了。那么短视频运营的工作内容是什么？企业运营短视频的意图是什么？

答案清楚明了，无非就是做品牌营销、扩展品牌影响力。

在短视频领域积累品牌自身的流量池，并尽量与其他渠道的流量池互联互通、互相导流。

运营短视频时做什么内容？

内容是传播的重中之重，知道再多的方法论，最终都是要表现在内容的传播上，这部分讲一讲内容。

我们都在短视频上看什么、短视频什么内容会火其实已经有不少的文章做过解详细读，这儿就不细说。
短视频工作内容是一个消费品，用户交换这个消费品支付的是时刻，传达动作甚至是金钱。

所以做短视频工作内容要先考虑清楚你的内容价值到底是什么，受众集体到底是谁，你的内容是否可连续性的提供完好的价值。脱离掉这些考虑无目的的进行短视频工作内容探究，也许会踩中一个点遇到一次迸发，可是必定不行持久。

做一个有价值的短视频工作内容账号对任何人来说都不是一件难事，只是你们都被那些垃圾方法论误导了。

寻觅一个你擅长和了解的范畴，花一点时刻研讨透彻，并在持续生产短视频工作内容的过程中不断完善自己的常识储备。

现在的各种短视频渠道提供给大家的时机便是你真的不需要太专业，有太多0基础的人可以被你去影响，何况很多常识范畴便是摸棱两可的（到底什么是美观的），只要有自己的风格必定会有认同你的人逐步变成你的粉丝。

三、有价值短视频工作内容需求娱乐形状包装增强曝光率

单纯有价值的内容在更前一步吸引用户眼球和引起点赞传达等动作的优势并没有那么显着，观察那些最容易获得点赞传达的内容，主要分为三类：

1、引起人情绪改变或许共识的短视频工作内容；

引起用户情绪改变或许共识的短视频工作内容当中最容易引起用户情绪改变的当然便是‘哈哈哈哈’的内容。没有段子发明才能的抄一些现成的不那么群众的段子也能够，是最引荐的一种结合形式。

2、具有娱乐消遣特点的内容；

娱乐消遣特点的短视频工作内容一般出产门槛会相对偏高，要不便是有特殊的才艺（唱歌跳舞B-box），要不便是能够完全原创内容（竖屏剧-策划，演绎，拍摄，编排），或许至少你要能在一些现有短视频工作内容上二次出产（一些电影点评内容，能够高度提炼情节并参加剖析）。

3、部分剑走偏锋的猎奇内容；

猎奇内容的关键点在于前所未见，剑走偏锋。可是这类内容的显著缺陷是会快速的凉掉，用户只是阶段性的围观心态在点赞传达，不可能发自内心的喜欢你的内容。别的猎奇内容的炽热可控性比以上两种要弱许多，归于可遇不可求。

引荐是配合既有的短视频工作内容形状（有价值），不定期的做一些测验，或许踩中了一个点能够快速帮你住拔高用户量级，可是用户留下来继续关注你还是根据你的内容价值，当作一种阶段性的推行手法测验就好。

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